Santé sécurité intérim : comment garantir la sécurité des intérimaires au travail ?

Peu importe la durée de la mission ou le poste concerné, la santé et la sécurité des travailleurs en intérim sont cruciales dans leur environnement de travail. En moyenne, les intérimaires sont plus exposés aux accidents de travail que les salariés permanents. Ceci à cause des changements fréquents de postes et de secteurs d’activité. De ce fait, il est important de se renseigner davantage sur les obligations des employeurs concernant la sécurité des intérimaires. 

Santé sécurité intérim : Prendre connaissance de l’environnement de l’intérim et des droits des intérimaires 

Chaque année, la fréquence des accidents de travail ne cesse d’augmenter, surtout par rapport aux intérimaires. Si le risque est plus élevé dans le monde de l’intérim, c’est surtout à cause de la diversité des secteurs d’activité, en particulier celui du BTP et de l’industrie, sans oublier le transport et logistique. 

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Ici, vous pouvez accéder à des conseils pertinents concernant la préservation de la santé et de la sécurité des intérimaires au sein d’une entreprise. En effet, il importe de connaître vos droits en tant qu’intérimaire. Si la mission sur laquelle vous êtes affectés ou que les nouvelles tâches qui vous sont attribuées peuvent représenter un risque d’accident élevé, vous avez intérêt à faire appel à vos droits en tant qu’intérimaire.

Les droits des intérimaires au sein de l’entreprise

Le droit d’alerte consiste à signaler toute situation de travail à risques avec un motif raisonnable, comme quoi, votre mission vous expose à des dangers graves et imminents pour votre santé et votre sécurité.

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Le droit de retrait peut aussi prendre effet si vous jugez que votre situation de travail vous expose à des risques élevés d’accident grave et imminent pour votre santé ou votre sécurité. Cependant, vous ne pouvez exercer votre droit de retrait qu’en présentant un motif raisonnable. Dans ce cas, vous êtes autorisés à interrompre vos activités jusqu’à ce que votre employeur ait mis en place des dispositions de prévention adaptées.

Que faire pour débuter une mission d’intérim en toute sécurité ? 

Pour éviter les risques d’accident au travail lorsque vous commencez une mission d’intérim dans un nouvel environnement, il est conseillé de prendre le temps de vous familiariser au plus vite avec :

• Les lieux
• Le matériel utilisé 
• Les pratiques du personnel
• Etc. 

Pensez également à prendre connaissance du règlement intérieur de l’entreprise au sein de laquelle vous êtes affectés. 

De son côté, l’entreprise utilisatrice (entreprise qui fait appel à des intérimaires) se doit de mettre à disposition des intérimaires des équipements de protection individuelle (EPI) afin de leur faire profiter un niveau de sécurité optimal. 

Les équipements de protection individuelle mis en place peuvent varier en fonction de la nature de l’activité. D’une manière générale, ils comprennent entre autres des gilets de sécurité, des chaussures de sécurité, des gants, des lunettes, etc.

Assurez-vous que l’entreprise utilisatrice procède à une embauche justifiée par un besoin réel et non par une volonté de déléguer des travaux dangereux à des acteurs externes. En effet, le recrutement des intérimaires doit être justifié par la nécessité de remplacer un salarié absent ou par l’accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise.